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北京市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第61条内容有什么?

2022-09-14
用人单位违反本办法,有下列情形之一的,由人力资源和社会保障等行政部门责令改正,并依法承担相应的法律责任:(一)无正当理由拒不安排残疾人就业的;(二)无正当理由解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同、聘用合同的;(三)未依法为残疾人缴纳社会保险费的;(四)其他侵犯残疾人劳动权益的。

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