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合同成立算不算合同生效。合同一般由当事人均签字,盖章或按指纹时成立,或由一方履行主要义务,另一方接受时成立。合同在依法成立的合同成立时生效,...
合同成立代表合同生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未经批准等程序...
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法定代表人签合同合同生效。《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。第六十二条规定,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
合同成立并不意味着合同生效。 合同生效条件: 1、合同当事人具有相应的缔约能力; 2、合同内容是当事人的真实意思; 合同不违反法律法规的强制性规定; 4、合同不违反公序良俗。 符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。
劳动合同的生效并不于劳动关系的建立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。根据《劳动合同法》第七条,用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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