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你可以报警，固定证据。然后可以协商，也可以起诉。...
答：选择中介进行二手房交易，比较省心省时，在中介的“监督”下会减少许多不必要的麻烦。二手房交易一般都由以下几个步骤来完成(因各房产中介规定不...
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单位违法劳动合同法需要确切证据，属于劳动仲裁范围，可以申请劳动仲裁。属于法院直接受理范围，可以起诉。属于监察案件，可以举报给监察大队。你可以当面咨询
1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》，找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同，及您在职时间。 3、若未签署劳动合同，那么依据《劳动合同法》第二章，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。已建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 5、针对未订立书面合同的情况，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，予以维权。
根据《民事诉讼法》第64条第1款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，消费者向人民法院提出消费者权益争议纠纷的诉讼时，对自己提出的主张必须提供相应的证据，加以证明，既要提出当事人之间存在民事法律关系的事实：同时还要有当事人的民事权益受到损害的事实。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条规定，消费者和经营者发生消费权益争议的，可以通过下列途径解决： 1.与经营者协商和解; 2.请求消费者协会调解; 3.向有关行政执法部门(如工商、技术监督、物价、卫生、商检、烟草专卖等)申诉; 4.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 5.向人民法院提起诉讼。
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