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工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
根据你描述，具体深圳工伤赔偿工资怎么算需要到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
执行年月 （2005年7月1日开始执行） 方案一 由社保部门按月支付（已买工伤保险） 一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元\月*60%=1597元\月；超过三倍的按三倍计,约为2661元\月*3倍=7983元\月） 一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付） 一级24个月90% 二级22个月85% 三级20个月80% 四级18个月75% 方案二 一次性计发十年处理断 一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算 一次性伤残补助金 +一次性医疗补助金伤残津贴护理费（需要护理的） 一级39个月90%*10年60%*上年度职工月平均工资 二级36个月85%*10年50%*上年度职工月平均工资 三级33个月80%*10年40%*上年度职工月平均工资 四级30个月75%*10年30%*上年度职工月平均工资 附一 如单位没有买工伤保险,则全部可由用人单位一次性赔偿,其标准为上述该有的项目都有外,另加一次性赔偿假肢安装费,按国产普及型价格,每四年一次,一直计至七十岁止.一般四级伤残,假肢费一项可索赔二十多万元(本所可提供相关成功判决案例供伤者参考) 附二 五级至十级工伤赔偿（后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有）： 以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算 伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计 五级16个月50个月10个月76个月 六级14个月40个月8个月62个月 七级12个月25个月6个月43个月 八级10个月15个月4个月29个月 九级8个月8个月2个月18个月 十级6个月4个月1个月11个月
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