为什么别人写的施工合同是签字就生效了

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• 问为什么合同签字就有效
  

  因为在合同签订签字的那一刻，此时双方已经达成一致，符合合同成立的有效要件．只是由于客观原因没有盖章，所以该合同理论上是成立的。按照法律规定，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。合同签字生效，法律法规内另有规定的除外。 《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

• 问合同生效是合同生效就签字吗
  

  合同不是在签字时生效的。合同一般由双方签订；合同自成立以来生效；但合同以申请批准程序为有效要求的，在办理相关程序后具有法律效力。

• 问劳动合同签字了是不是就生效了
  

  是的，这个已经是劳动合同了。签字盖章以后就是有效的。劳动合同成立的条件：必须在用人单位和劳动者双方平等、自愿公平的条件下签订，并且包括国家规定劳动合同中必须包括的部分，最后还需要双方签字确认。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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