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是由个人缴纳的。 2008劳动法明确规定,辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号...
根据规定上海社保问题停缴三个月标准如下:现在的社保政策比较灵活,缴费年限是累计来计算的。即使中断也没有关系,对以后没有太多影响。到新单位入职...
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一般每个月15-25日是社保扣费日(对工账户)。社保公司缴纳比例如下:五险一金: 1,养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%2,医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3,失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%4,工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴5,生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴6住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。 4、住房公积金:个人缴纳工资基数的8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
其实个人缴纳的社保转为单位缴纳社保的办理程序是比较简单的,只需要社保缴纳人携带自己的身份证前往当地的社保局,然后在社保局办理个人社保的停缴,办理成功之后,用户将自己之前缴纳社保的社保号以及自己的身份证件等资料提交给单位人资部门,单位人资部门工作人员为其进行社保的续缴即可。
如果遇到社保卡被盗刷的情况,就一定要第一时间报警处理,并拨打电话联系当地社保中心的工作人员进行挂失,以免社保卡再被盗刷。在报警处理后,只要查到社保卡是在哪里被盗刷的,再去那家药店查监控,那还是有可能抓到嫌疑人的。不过大家也得做好找不到嫌疑人,无法追回社保卡被盗刷的款项的准备。大家平时也一定要把社保卡给保管好,以免自己的社保卡信息被他人探知,防止社保卡被盗刷。如果发现自己的社保卡丢失了,为了避免被他人盗刷,也一定要尽快进行挂失处理。
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