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你是退休还是达到法定年龄退休的意思就是按月领取养老保险金,既然你已经退休了,就已经领养老保险金了,还要啥社保...
如果已经退休,且可以领取养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。...
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1、在国务院今年推出的”事业单位转制企业“新政之前,事业单位确实存在”临时工“一说,原因是没有该岗位用工的编制。单位”按照最低工资计算“工资没有不妥。 2、社保法规定,单位与劳动者建立劳动关系的,必须缴纳社保。如果单位没有缴纳,可以通过劳动仲裁要求补缴,不存在其他补偿或赔偿。(一旦你提出仲裁,也可能单位会马上与你解除劳动关系,所以提出的时间值得推敲,不妨退休手续前提出)
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
,单位违法解除劳动合同并且停止发放工资的行为是不符合法律规定的,您可以先与单位协商,要求继续履行劳动合同,并要求单位支付您相应的劳动报酬,如果单位不予执行,则您可以向劳动行政部门进行举报,同时单位违反劳动法解除劳动合同的行为,应当按照经济补偿标准的二倍为您支付相应的赔偿金。
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