在工地受伤双方协议达成包工头拖着不给钱我该怎么办-法师兄

要么找相关部门，要么找多点人去闹事，要么就这样吧等

答

请问你有没有跟对方签订劳动合同呢？你受伤的具体原因是什么呢？申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可...

答

如果该包工头没有资质的话，那么你可以先到该建筑公司的注册地的社会保险行政部门申请工伤认定，等工伤认定结果出来之后进行伤残等级鉴定，然后再到劳...

首先，治病救人要紧，如果包工头不给医疗费，那就自己家属先垫付医疗费进行救治伤者。是走工伤？还是人身损害？也或者工伤和人身损害可以双重赔偿？要具体根据案情而定。您的问题应当还需要更加详细一些。例如：是否存在劳动合同？伤者年龄？月工资？伤者是否城镇户籍？伤者病历和诊断书以及片子原件是否都在自己的手里？搜集了哪些证据？等等一系列问题。这个案子可能比较复杂，但一定要冷静处理，救人要紧！救人是第一位的，赔偿和法律途径解决永远是第2位的。

甲方（发包人或施工单位）已与乙方（施工方或施工项目部）结清工程费用，但乙方不与其分包对象（包括承包商）结算。因此，如果涉及农民工工资，可以向劳动监察大队投诉；即使涉及工程款，也可以请求行政主管部门介入调解。涉及农民工工资时，根据法律特别规定，农民工可以以承包商（分包商）、施工项目部（非法分包商）、建设单位（发包人）为被告，向法院提起诉讼，人民法院应当依法受理。最高法《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二十六条1。实际施工人以分包人、非法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。2、实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加分包人或者非法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。2、实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加分包人或者非法分包人为本案当事人。

休息期间工资怎么发根据《》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。相关链接工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。