劳动合同期满不续签需要赔偿培训费吗?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满不续签是不是需要赔偿培训费
  

  劳动合同期满不续签，在培训前未签订其他时间条款的协议，就可以不赔偿培训费； 但有接受培训必须和公司续签劳动合同，或者几年内不准予离职的话，则需要赔偿培训费。

• 问劳动合同期满辞职需要赔偿培训费吗
  

  如果劳动者接受过专项培训，约定有服务期，在服务期内解除劳动合同，需要支付违约金。如果没有以上情况，就不用支付违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责

• 问培训期满不续签要赔偿吗
  

  根据你的描述，如果公司出资委托第三方对员工进行培训（培训应是专业技能的培训），并与员工签订培训协议的话，一般情况下可以约定服务期。 如果双方签订培训协议而员工在服务期满钱离职的话，公司是可以要求员工赔偿的，一般情况下具体赔偿以实际培训出资为主，员工只赔偿服务期剩余期限对应的金额。 如果培训协议有具体约定的话，约定优先。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,504人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,100人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,278人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,496人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期满不续签,需要赔偿培训费吗

  127人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签需要赔偿培训费么

  122人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签是不是需要赔偿培训费

  117人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签需要支付培训费吗

  214人已浏览