相关问答
税后工资不是已经扣除社保和住房公积金费用后的工资,而是缴纳个人所得税之后的工资。所以,税后工资是要扣社保的。...
这在深圳是要扣半个月工资的。 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资 一)用人...
大家都在问查看更多
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例深圳本地户口,社保缴费比例:(1)养老保险:单位缴费比例11%,个人缴费比例8%;(2)医疗保险:单位缴费比例4.5%,个人缴费比例2%;(3)生育保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例不缴;(4)失业保险:单位缴费比例0.4%,个人缴费比例不缴;(5)工伤保险:单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人缴费比例不交。
禁止利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠。对符合本办法规定的生育条件,怀孕14周以上的已婚育龄妇女,非医学需要、无紧急情况要求终止妊娠的,应当出具区、县级市人口和计划生育行政部门同意终止妊娠的证明;无证明的,医疗、保健机构不得施行手术。出具前款规定证明的条件和程序由市人口和计划生育行政部门会同相关部门制定。
1,不合法的。因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。 因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
268人已浏览
962人已浏览
911人已浏览
174人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询