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（一）填报《市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》； （二）本人身份证和户口簿复印件（验原件）； （三）首次参保人员，...
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和...
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新员工办理五险材料准备： 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。 新员工的住房公积金材料准备： 1、员工需提供本人身份证复印件； 2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门； 3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
要供给企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保职工身份证复印件，参保人职工资单，公章。假如要转账还要先去银行处理代扣协议，然后将这一切东西带齐在社保局填写相关表格即可处理。 手续：带上你公司的三证：工商营业执照、税务登记证和组织机构代码证，以及财务报表到当地企业养老保险局（企业养老），劳动就业管理局，社会医疗（医疗、工伤和生育）处理。有的当地把五险会集成立了“社会基金结算中心”，可统一处理。期望对你有帮助。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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