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建筑公司拖欠农民工工资,劳动者可向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门能够责令单位限期内为劳动者结清工资;单位逾期不结清的,则责令其按应付工...
拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,向当地的劳动监察部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向仲裁委员会申请劳...
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拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,向当地的劳动监察部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向仲裁委员会申请劳动仲裁;也可以向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的提起民事诉讼。
1、建筑农民工的工资被拖欠的,可以与用人单位协商;协商不成功的,可以去当地的劳动局投诉;对投诉结果不满意的,可以去申请仲裁;对仲裁结果不服的,则可以依法去起诉。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
解决施工现场拖欠农民工资的问题:受害者可以找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资人出资到位的情况下,施工企业只应以项目法人为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或者其他劳动者工资的,受害人可以根据《民事诉讼法》向法院提起民事诉讼。
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