工程赔偿纠纷-法师兄

简单介绍一下工程索赔纠纷中承包商可以主张的权益：始合同、单位以及实物照片等整理成证据，来证明索赔的成立，以争取索赔成功。施工索赔证据如下： 1、招标文件、投标书、中标通知书、工程预算书、工程量清单、施工合同及附件、工程图纸、技术规范、设计文件及有关技术资料、发包人认可的施工组织设计文件、开工报告、工程竣工质量验收报告。 2、工程各项有关设计交底记录、变更图纸、变更施工指令。 3、工程各项经发包人、监理工程师签字的签证。 4、工程各项会议纪要、协议、往来信件、指令、信函、通知、答复。 5、施工计划及现场实施情况记录、施工日报及工长日志，备忘录。 6、工程送电、送水，道路开通、封闭的日期记录。 7、工程停水、停电和干拢事件影响的日期及恢复施工的日期。 8、工程预付款、进度款拨付的日期及数额记录。 9、工程有关施工部位的照片及录象。 10、每天的天气记录，工程会计核算资料。 11、工程材料采购、订购、运输、进场、验收、使用等方面的的凭据。 12、国家、省、市有关影响工程造价、工期的文件。 (八)施工索赔的解决方式可以依据《建设工程施工合同》约定的程序，由承包人提出，经双方友好协商、调解解决。承包人还可以委托长济律师向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

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首先用工单位应当按照国务院工伤保险条例规定的“事故发生之日或职业病诊断之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，或者工伤职工以及直系亲属...

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伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序：第一步：没有签订劳动合同的，用人单位又不配合申请工伤的，则应当先向劳动争...

一，工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。 1、申请工伤认定工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。 2、劳动能力鉴定对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。 3、劳动仲裁对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。 4、民事诉讼对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿工伤赔偿的项目一般有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

首先用工单位应当按照国务院工伤保险条例规定的“事故发生之日或职业病诊断之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，或者工伤职工以及直系亲属在事发之日或职业病诊断之日1年内向劳动保障部门申请工伤认定，后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定”，这两者具备后按照工伤保险条例以及新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法有关规定享受工伤待遇，如果用人单位未按规定支付工伤待遇，那么您向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

1，先向社会保险行政部门申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为伤者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为伤者缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。