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《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤...
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付...
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依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。交通事故伤害赔偿:根据道路交通事故处理的规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。 损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。
工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。具体金额要根据鉴定报告给出的护理期等计算,工伤的赔付大部分是由社保基金赔付,单位是否为您缴纳社保?具体的情况方便电话和我说明一下吗?需要了解更多信息,以便为您进一步分析维权途径和赔偿金额。
分两种情况一、不解除劳动合同关系的工伤医疗期的工资待遇照原工资照发;符合工伤保险目录的医疗费全额报销;若住院的,按单位出差伙食补助标准的70%发给住院生活补助费;获得6个月本人工资标准的一次性伤残补助金。二、解除劳动合同关系的除按以上标准支付外,还需支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,标准为合计8个月重庆职工平均工资标准。
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