离职后社保应该如何处理？-法师兄

中断的可以自己去中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。，保险和个人不能缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。至少需要交纳20/25年，达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到社保局申请，其手续包括：本人，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

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离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以...

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在新公司缴纳社保后，需要办理社保转移（一般情况下是需要在新公司缴纳一个月才能办理转移），将之前的社保情况转移到现在的公司，办理转移时工作人员...

员工离职后社保处理的方式：一、养老保险 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但是不能退。二、医疗保险医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、医疗、失业与生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

离职后需要办理社保转移手续。社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

辞职后社保可以进行转移，即之后的社保缴纳自行负担，直至找到下一份工作，由新公司和自己继续缴纳。员工离职后办理保险转移手续需要提供以下材料：解除劳动合同证明书人员减少表身份证复印件养老保险手册保险转移单缴费凭证如果有新公司还需要与其签订的劳动合同带着以上材料即可去新公司注册社保局办理保险转移手续。