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佛山最低工资是920元，不包括社保部分。...
没有不涨底薪违法这一说法，但有最低工资标准的要求，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期...
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劳动法里没有底薪的规定，最低工资标准都是有各个省市自己规定的。 2015年最新各省份上调最低工资标准一览表 地区月最低工资标准小时最低工资标准实施时间 北京1720元18.7元2015年4月1日 上海2020元18元2015年4月1日 深圳2030元18.5元2015年3月1日 天津1850元18.5元2015年4月1日 浙江1650元13.5元2014年8月1日 江苏1630元14.5元2014年11月1日 山东1500元15元2014年3月1日 内蒙古1500元12.2元2014年7月1日 河北1480元15元2014年12月1日 山西1450元16元2014年4月1日 云南1420元12元2014年5月1日 四川1400元14.6元2014年7月1日 河南1400元13.5元2014年7月1日 江西1390元13.9元2014年7月1日 甘肃1350元13.7元2014年4月1日 陕西1280元12.8元2014年2月1日 重庆1250元12.5元2014年1月1日
2010年佛山企业标准为920元。的计算方法是：用你的月工资除以21.75（这个是法定的月计薪天数）得出日工资，然后再除以8得出小时工资，然后你再根据你的实际情况乘以加班的小时数及倍数即可。平日加班是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍。忘采纳
没有最低加班费的规定。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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