工伤保险等级划分标准如下-法师兄

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问工伤保险能否等级划分标准

工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问工伤保险等级划分划分标准是什么？

工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问工伤伤残等级划分标准工伤伤残等级划分标准

工作障碍等级标准：1、等级障碍划分依据为：ａ．日常生活完全不能自立ｂ．意识消失ｃ．各种活动受到限制卧床不起ｄ．社会交往完全丧失。2、ｉｉ级障碍区分的依据是，ａ．日常生活随时都需要帮助ｂ．仅限于床和椅子的活动ｃ．不能工作ｄ．社会交往极其困难。3、ｉｉｉｉ级障碍区分的依据是ａ．不能完全独立生活，需要经常监护的ｂ．仅限于室内活动ｃ．显然职业有限ｄ．社会交往困难。4、ｉｖ级障碍分类的依据是，ａ．日常生活能力受到严重限制，需要帮助的ｂ．只限于居住范围内的活动ｃ．职业种类受到限制ｄ．社会交往受到严重限制。5、ｖ级障碍分类依据是ａ．日常生活能力部分受到限制，需要指导的ｂ．仅限于附近的活动ｃ．需要明显减轻工作ｄ．社会交往贫乏。6、六级残疾划分依据：ａ．日常生活能力部分受到限制，但可以部分补偿，部分日常生活需要帮助ｂ．各种活动下降ｃ．不能胜任原来的工作ｄ．社会交往狭窄。7、级别的障碍区分基于ａ．日常生活相关活动能力严重受到限制的ｂ．暂时活动不受限制，长期活动受到限制的ｃ．不能从事复杂的工作ｄ．社会交往能力下降。8、Ⅷ级伤残划分依据为：ａ．日常生活有关的活动能力部分受限；ｂ．远距离活动受限；ｃ．能从事复杂工作，但效率明显降低；ｄ．社会交往受约束。9、Ⅸ级伤残划分依据为：ａ．日常活动能力大部分受限；ｂ．工作和学习能力下降；ｃ．社会交往能力部分受限；10．Ⅹ级伤残划分依据为：ａ．日常活动能力轻度受限；ｂ．工作和学习能力有所下降；ｃ．社会交往能力轻度受限。