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单位犯罪一般实行双罚制,即对单位判处罚金,同时处罚直接负责的主管人员和直接责任人员,但单位过失犯罪的,通常只处罚直接责任人员,而不处罚单位。...
判断是否为单位犯罪按以下标准进行: 公司、企业、事业单位、机关必须具备刑事责任能力; 2、主观犯罪形式可以是故意或过失; 3、客观要求,法律...
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单位犯罪对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑和罚金,主要是自由刑。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。
数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯合同诈骗罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定处罚。
罚金刑的裁量根据是指法院对犯罪人是否处以罚金以及确定罚金具体数额的根据。从各国刑事立法的规定来看,主要有三种不同的模式: 一是以犯罪情节为根据,即根据犯罪情节的轻重决定是否选科罚金,以及判处与之相适应的罚金。 二是以犯罪者的经济状况为根据。如蒙古刑法典第41条第2款规定:“罚金的数额,应当由法官依据被判刑人的财产状况来决定。 三是以犯罪情节为基础,参考犯罪人的经济状况决定罚金额。例如前苏俄刑法典第30条规定,“罚金的数额,应当根据所犯罪行的轻重程度,并考虑犯罪人的财产状况”。
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