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用人单位自用工之日应当为劳动者缴纳五项社会保险是法律的强制性规定,不能通过协议等形式免除这个义务,咨询人签署的雇佣合同虽然写明不缴纳社保,但...
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一、险种不同 这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。 二、缴费金额不同 个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。 单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险是单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%,外加10块钱的大病统筹。
北京社保,如果是正常上班,一般公司都会给劳动者正常缴纳社保。 其中公司给劳动者缴纳一部分,个人缴纳那部分要从劳动者工资中扣除。 如果劳动者不上班了,自己交社保,就要个人承担所有的费用,包括公司及个人。
1、个人办理社保可以找一家社保代理机构,让社保代理帮你缴纳保险,所有五险费用全部由个人承担,每个月还要承担额外一些代理费。 2、自己去社保局缴纳社保,不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。但找社保代理机构一定要审查资质,注意以下事项: 1、选择一家正规的社保代理公司,有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的,资质齐全可以放心的。2、每家社保代理公司都是不一样的,收费便宜的不代表它们没有隐藏收费,所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了,记住一分钱一分货。 3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包。
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