清偿的计算顺序有哪些法律依据有哪

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• 问计算的法律依据有哪些？
  

  《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问房地产破产时清偿顺序的依据有哪些?
  

  房地产破产的清偿顺序是： 1、首先清偿破产费用和共益债务； 2、然后支付职工工资、社保费用和法定的补偿金； 3、再偿还欠缴的社保费用和税费； 4、最后偿还普通的破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定之外的社会保险费用和破产人所欠税费； （三）普通破产债权。

• 问2022年公司破产清算赔偿顺序及依据有哪些
  

  公司破产清算赔偿顺序： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及应当支付的补偿金； 3、清偿欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、清偿破产债权。 具体依据在《企业破产法》第一百一十三条中。 根据《企业破产法》第一百一十三条第 二、第三款的规定，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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