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1、合同签订日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间; 2、特殊情况下,两者不一致:合同签订日期就是签字、盖...
合同的生效时间的计算方式:如果是依法成立的合同,一般自成立时生效;但如果以批准等手续为生效要件的,则在手续办理完成后,合同生效。合同并不是一...
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1、不是,合同一般情况下,是先成立,而后生效。 2、成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如劳动合同,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。 3、另外,合同的形式有口头合同和书面合同,口头合同较为宽松些。 4、对于合同签订的时间有争议,可以补充协议,不能协商,按照合同其他条款及履行证据解释,或者诉讼解决。
1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,如遇特殊情况下,两者不一致。 2、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间; 3、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 4、原则上,合同订立日期其实就是指的合同生效日期,但实践中也会存在例外的情况,此时合同的生效可能附上了一定的条件。
注明生效时间的按注明时间,没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间(双方签字时间有先后的,按后签一方的时间)。劳动合同依法成立,即具有法律效力,对当事人双方都有约束力。因此,依法订立的劳动合同,其生效的时间始于合同签订之日。 劳动合同签订后,需要鉴证或公证的,其生效时间始于鉴证或公证之日。
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