员工没签劳动合同出死亡是否有赔偿

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• 问员工没有签劳动合同死亡怎么办?
  

  没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。

• 问员工没有签劳动合同被辞退，是否有赔偿？
  

  未签订劳动合同无故解雇员工的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问公司没签劳动合同员工因病死亡如何赔偿
  

  如果工作过程中自身疾病发作，48小时抢救无效死亡的，视同工伤死亡要求单位赔偿。没有劳动合同需要提供证据材料证明事实劳动关系的存在

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