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《劳动仲裁法》规定如下: 第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项...
劳动仲裁请求事项具体如下: 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、...
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《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
1、关于仲裁申请事项:注意事项只有一个,就是明确写出你的要求,即可 如:请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案 2、事实和理由,简单介绍下入职到离职的整个过程,及扣留档案的事实即可如实表达,没有需要避讳的,仲裁员都理解劳动者对法律的陌生以上是劳动仲裁申请请求
你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费首先你应该收集证明劳动关系的证据,如果没有劳动合同,你要收集证明事实劳动关系证据因患病需要停工医疗的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月病假期间,单位应当支付你工资,具体仲裁请求要根据你的情况,具体详情可以电话咨询
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