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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七...
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
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现在十级工伤能赔偿以下费用： 1、一次性伤残补助金是职工月工资的7倍； 2、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费在报销范围内的，按规定的比例报销； 3、而职工解约后的一次性工伤医疗补助金按各省级政府规定的标准来赔等。 4、法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤10级赔偿如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：300-1000（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付） 备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
申请： 第一类对象，残疾等级为二级（含二级）以上，家庭人均年收入低于我市城镇或农村低保标准的持证重度残疾人。 第二类对象，残疾等级为二级（含二级）以上，家庭人均年收入在我市城镇或农村低保标准1-1.5倍之间的持证重度残疾人。 第三类对象，残疾等级为二级（含二级）以上，家庭人均年收入在我市城镇或农村低保标准1.5倍以上的，但是本人收入低于我市城镇或农村低保标准的未婚、离异、丧偶的成年重度残疾人。具体数额每地方不一样，根据当地财政情况而定。
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