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中华人民共和国妇女权益保障法第二十七条是怎么规定的?

2022-09-14
任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工工资辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

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