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性质不同,公休假日又称“公休日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作...
公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息...
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工休与公休的区别有2个,分别是: 1、性质不同。工休是一种公司的个别安排,为工作一阶段的休息日或工间休息。公休是国家法律明文规定的带薪休假制度; 2、法律效力不同。前者没有明确的法律规定,公休假有法律的明文规定。 一、公休假国家规定天数一般是11天,具体如下: 1、元旦,放假1天; 2、春节,放假3天,为农历正月初一、初二、初三; 3、清明节,放假1天,为农历清明当日; 4、劳动节,放假1天,为5月1日; 5、端午节,放假1天,为农历端午当日; 6、中秋节,放假1天,为农历中秋当日; 7、国庆节,放假3天,为10月1日、2日、3日。 二、带薪年休假的具体规则如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 总之,国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1、单位的规定是明显不对的;2、按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、休产假并不要求你在用人单位工作一定的年限。
性质不同,公休假日又称“公休日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
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