工伤认定无效可以解除劳动关系吗

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• 问工伤认定的期间可以解除劳动关系吗
  

  劳动者可以在工伤认定期间内主动与单位解除劳动关系，但除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给劳动者。

• 问工伤可以解除劳动关系吗
  

  如果您现在想和公司解除劳动关系是可以的，但是基于公司潜质已经支付了一次性伤残补助金，所以在解除劳动合同是是不能再主张的，但是一次性伤残就业补助金可以主张，另外此类案件还可以主张一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助，交通住宿费、医疗费、残疾辅助器具费、鉴定费、停工留薪期工资福利待遇等费用，但是具体需要结合您的案件的具体情况才能判断。

• 问工伤认定可以经过劳动仲裁解除劳动关系吗
  

  如果工伤职工有下列情形之一的，用人单位可以请求仲裁解除劳动关系：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

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