借钱不还，以各种借口推脱，有没有法律能够强制性要求他人还款的

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• 问微信上借钱，再三推脱不还。
  

  微信借钱给别人别人不还，你只能想办法找他要。如果是被骗，金额较小基本上找不回来了。只当是花钱买个教训吧，以后谨慎一点就行了。如果被骗金额较大可以报警，不过利用微信诈骗金额超过三千元才会立案侦查。《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

• 问雇主以各种借口不还薪水
  

  一、在饭馆工作辞工雇主不出开薪水要怎样办 1、商量解决。 2、到劳动行政部门投诉通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工薪水的，员工能够任意解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖延的薪水以及按照拖延薪水的支付25%的经济赔偿金。 3、也能够直接申请仲裁。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 其次，确认劳动关系后，能够要求单位补缴社会保险，补发薪水。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济赔偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付两倍薪水，自用人之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，能够要求经济赔偿金，为经济赔偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院诉讼。 二、公司不发薪水去哪里投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 三、劳动者在拖延薪水的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖延薪水的违法做法，可与雇主商量，要求单位补发薪水。3、如果商量不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。 4、如果拖延薪水数额比较大的话，能够直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖延的薪水。

• 问没有约定还款期的借款，出借人可以要求归还吗?
  

  根据上文的介绍，我们可以知道欠条的有效期其实就是指其诉讼时效，一般情况下是两年，但有可能具体的起算时间不同，而最长则为20年。

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