市有规定女职工在怀孕期间请事假全部个人承担吗？

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• 问女职工怀孕期间可以请病假吗
  

  多休的是没有工资，除非能拿到病假证明，这样就可以算病假，也可以享受病假工资。在医疗期间，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

• 问怀孕期间停薪留职是给承担一部分个人承担一部分吗
  

  按照劳动合同约定履行，没有约定的，各自承担各自的部分

• 问女职工怀孕假期规定
  

  1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 3、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中对以往的有关规定做出了修正和更改，如以往的规定中提出，违反计划生育相关规定的女职工的劳动保护的特殊规定，修正后的规定删除这一条款，提出不剥夺超生、未婚生育等女职工的产假权利，但是该规定指出事业单位、国家机关及企业的女职工除外。

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