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欠债不偿,依法维权有哪些途径?

2024-11-06
如果单位提供工资条给你,你可以直接向人民法院提起诉讼,要求单位支付该款项。虽然劳动保障行政部门认为这属于劳动争议,但根据最高人民法院的司法解释,仍然可以直接提起诉讼。而且,如果不超过诉讼时效,胜诉也不会有问题。 因此,在发生劳动争议时,劳动者申请仲裁时,需要把握与单位之间的关系性质,并充分收集和掌握对自己有利的证据。为了确保权益,最好请专业的律师协助。把握这一点,才能在仲裁之初不致犯错,并为下一步打下坚实的基础。

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