为由，起诉要求我将房产权属转给，我该如何应诉。

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• 问公司以我旷工为由将我辞退，我要求公司赔偿我违法吗，我应该赔我钱
  

  1，你的行为初步来看是属于旷工。 2，若公司的规章制度有约定，可以解除劳动合同，是合法的。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的

• 问如果被起诉离婚，我该如何应诉？
  

  被起诉离婚的应诉： 被告想离婚，想争取子女监护权或者夫妻共同财产的，应当自收到法院送达的起诉书副本之日起十五日内提出答辩，积极准备开庭所需的夫妻共同财产证明、适合抚养子女的证据等相关材料。 根据《民法典》第一千零七十九条第一款、第二款的规定，夫妻一方要求离婚的，有关组织可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；感情破裂，调解无效的，准予离婚。

• 问离婚要求我给他10万不给，他要起诉我，我该怎么办
  

  1，可以协议离婚，协议不成或者一方不愿意协议，可以起诉离婚，法院判决离婚的唯一依据就是夫妻感情确已破裂，不管对方是否同意，任何人都有离婚自由，这是宪法赋予的权利，任何人无权干涉； 2，如果有证据证明对方违背夫妻间忠诚义务的，离婚时可以要求对方赔偿；你可以随时向法院起诉要求解除婚姻关系，除有特殊情况，比如家庭暴力，分居满两年等，法院第一次起诉，不会判决离婚，间隔六个月后，你二次起诉时，法院才会考虑判结离婚，不管男方是否同意，同时对夫妻共同财产以及孩子抚养权的归属一并作出判决。

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