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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 例如：某员工工资3000元，按照每月制度计薪日21.75天，每日工作8小时， 则该员工每小时工资为3000/21.75/8=17.24元。 根据上述劳动法规： 该员工平时加班每小时工资为：17.24*150%=25.86元。 该员工休息日加班每小时工资为：17.24*200%=34.48元。 该员工法定节假日加班每小时工资为：17.24*300%=51.72元。
法定节假日公休日以外加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 计算公式如下： 小时加班工资=月工资收入÷21.75÷8×150% 公式中的基数解释： 21.75：法定月计薪天数。 8：法定每天工作小时数。 150%：法定工作日加班支付工资的百分比。
平时加班按照正常工资的1.5倍计算，周六日的工资按照2倍计算。
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