离婚时怎么分配工资-法师兄

在离婚案件中，工资在财产中占有很重要的比例。离婚时工资分配主要有以下几种情形：第一、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方个人财产，归其个人所有; 第二、婚姻关系存续期间，没有其他约定，原则上双方的工资属于夫妻共同财产，平均分配; 第三、婚内付出了劳动，离婚后才发放的工资，原则上属于夫妻共同财产; 第四、离婚后双方的工资，属于各自所有; 第五、有书面的婚前或者婚内财产约定，如果约定基于平等自愿签订，并且合法有效，那么按照约定的协议履行。要注意的是，离婚时，不能把对方婚姻关系存续期间所有的工资累计后要求分割，因为工资通常是日常生活开支使用，不是固定存放在那不变的，所以，离婚时通常法院只处理当前的余额，当然，如果离婚前把工资卡内的存款大额转移了，并且证明不了合理去向和用于夫妻共同性事务，那就得向对方支付补偿款了。

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离婚时的工资怎么分配需要看工资的取得时间。在婚后取得的工资都属于共同财产，由夫妻协商分割，协商不成，由法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的...

答

离婚时双方的工资属于夫妻共同财产，由双方协商分割，协商不成由法院进行判决。但需要注意的是，可以分割的工资是在婚后的工资，婚前的工资还是属于个人财产，不用分割。

在离婚案件中，工资在财产中占有很重要的比例。时工资分配主要有以下几种情形：第一、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方个人财产，归其个人所有；第二、夫妻关系存续期间，没有其他约定，原则上双方的工资属于夫妻共同财产，平均分配；第三、婚内付出了劳动，离婚后才发放的工资，原则上属于夫妻共同财产；第四、离婚后双方的工资，属于各自所有；第五、有书面的婚前或者婚内财产约定，如果约定基于平等自愿签订，并且合法有效，那么按照约定的协议履行。

婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。但未来工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入)，不属于存量财产，是不可分割。