乡镇的工伤补贴多少-法师兄

工伤治疗期间享受停工留薪待遇，由公司按月支付；工伤事故后，伤者的伤情被评残后，只享受工伤保险待遇，与乡镇的补贴没有关系。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤治疗期间享受停工留薪待遇，由公司按月支付；工伤事故后，伤者的伤情被评残后，只享受工伤保险待遇，与乡镇的补贴没有关系。根据《工伤保险条例》...

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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条)“用人单位和劳动者必须依法参加...

1·因各地经济水平、人员构成和分布差异较大，国家和省文件对实施范围、补贴水平、发放办法、经费保障等方面仅做了原则规定，具体到各县区实施工作，需要当地人社、财政部门结合各自实际情况因地制宜制定具体的实施办法和操作细则，并履行相应的审核审批程序。 2·同时，实施乡镇工作补贴工作作为一项改革措施，需要在贯彻落实中不断探索、适时完善改进，妥善处置兼顾方方面面的因素和利益，不可能做到一蹴而就。

根据我国关于工资总额构成的规定，乡镇基层工作人员的补贴属于工资福利支付，工资总额应计算。《关于工资总额构成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给员工的全部劳动报酬为基础。第四条工资总额由以下六部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班工资；（六）特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为补偿员工特殊或者额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿员工特殊或额外劳动消费的津贴、保健津贴、技术津贴、年度功能津贴等津贴。二是物价补贴。包括：为确保员工工资水平不受物价上涨或变动的影响而支付的各种补贴。

乡镇能否截留征地补偿费。法律规定，乡镇政府无权截留征地补偿费。如乡镇人民政府需要安置被征地农民，则有权保留安置补助费。但征地补偿费是专款专用，乡镇人民政府无权截留。《土地管理法实施条例》第二十六条　土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物和青苗的补偿费归地上附着物和青苗的所有者所有。征地安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费由农村集体经济组织管理使用；其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；无需统一安置的，安置补助费应当支付给被安置人员个人或者经被安置人员同意后支付被安置人员的保险费。