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健康权纠纷的上诉状是什么样的

2022-07-28
依法改判上诉人不承担赔偿责任或仅承担次要责任。 事实与理由: 1.一审判决认定事实不清,认定上诉人与被上诉人高XX之间存在“雇佣关系”是错误的 一审法院认定雇佣关系,依据既无形式要件雇佣合同,也无实质要件,不知依据是什么?上诉人与被上诉人高XX无隶属关系也无控制支配关系,包括时间安排、工具选择以及具体操作都由被上诉人高XX自行决定,不受上诉人控制。高XX以自己的吊车独立完成吊装货物的工作,向定作人(上诉人)交付工作成果的行为,报酬是一次性结算,该吊装业务的法律关系明显属于承揽合同关系而不是劳务(雇佣)关系合同关系。 2.一审适用法律错误

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