激活金怎么申请裁员-法师兄

公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济性裁员办理程序：一报备所需提供的材料： 1.裁员人员情况说明（下列人员不得裁减：（1）.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；⑷.女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑸.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑹.法律、行政法规规定的其他情形。）2.用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明裁员情况的书面材料； 3.裁减人员方案（内容包括：裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体劳动合同约定的被裁减人员经济补偿办法。）及工会或全体职工的表决意见。 4.营业执照副本或有关登记副本及复印件； 5.符合经济性裁员情况的证明材料（如财务报表、用人单位注销登记证明、发生企业转产、企业分立等情形的单位内部文件等）。

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(一)网上激活： 1、进去的官网，打开所在城市的住房公积金网站，之后在页面的右方选择“个人业务”，点击“个人业务”下方的“网上预约”按钮。 ...

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网上激活步骤：1、登录公积金网站；2、在“网上办事大厅”模块选择“状态查询”进入；3、在“系统登陆”中选择“个人登陆”，在登陆前请下载“系统...

方法一：国家医保服务平台APP激活下载“国家医保服务平台APP”—点击“医保电子凭证”，如未激活，点击右上角“立即注册”—录入身份信息并通过人脸识别进行身份认证。点击“医保电子凭证”—选择参保地—“立即激活”。方法二：微信激活第一种：打开微信—点击右下角“我”—“支付”—“城市服务”，点击热门服务中“医保”—选择“医保电子凭证”。如未激活，先点击“激活”—身份验证(输入6位数支付密码)—“授权激活”进行人脸认证激活。第二种：打开微信搜索“我的医保”公众号，点击菜单栏“医保凭证”—“激活凭证”，进入身份验证(输入6位数支付密码)—“授权激活”进行人脸认证激活。方法三：支付宝激活第一种：打开支付宝首页点击“卡包—证件—医保电子凭证—立即领取”。如未激活，点击“同意协议并激活”后扫脸认证激活。点击“立即使用”并设置6位数支付密码(医保支付密码)。第二种：打开支付宝首页，点击“市民中心”—“医保”—“医保电子凭证”。如未激活，点击“同意协议并激活”后扫脸认证激活。

劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

(一)网上激活： 1、进去的官网，打开所在城市的住房公积金网站，之后在页面的右方选择“个人业务”，点击“个人业务”下方的“网上预约”按钮。 2、预约之后会弹出个人登录界面，需要输入自己的住房公积金账号和密码，输入完成之后，单击立即登录按钮，进入个人信息查询修改栏目。 3、点击“个人公积金账户密码修改”按钮之后，就可以将之前的密码输入，之后自己再重新设置一个新密码，输入完成后，点击提交按钮即完成了激活。(二)线下激活1、要带着自己的及卡去公积金卡的所属银行进行激活，例如，公积金卡是在建行开户的，就可以到当地建行的任意网点柜台去进行激活。2、根据不同地区的规定，有些公积金卡在激活了之后，还要少量地在卡内存一点钱，当然还要修改初始的密码。3、在激活之后，如果想要查询公积金卡内的账户明细的话，可以在激活网点的自助缴费机器处进行，只要将卡插入机器中，输入新密码，之后查看“住房公积金类”或“个人账户”，查询“住房公积金基本信息”就可以了。