相关问答
1.首先在事故发生的一个月内由单位申请工伤认定,若单位不申请,可以由个人申请。2.去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如果还有不明白的问题...
需要申请伤残鉴定,以鉴定为准。我可以帮助到您,如有需要可电联。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上...
大家都在问查看更多
可以评残。按照《GB/T16180—2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中,你的伤情应该符合十级伤残标准中第5条之规定:一手指除拇指外,任意一指远侧指间关节离断或功能丧失。赔偿方面:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
属于工伤的话,一般为十级。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
如果治疗终结下斗身瘫患应该在三级左右,如果下半身能活动,可能在八级左右。具体以市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论通知书为准。 当然您现在最重要的是如果单位不申请工伤认定,您应该申请工伤认定,这是单位赔偿的前提。至于能构成几级,那要等工伤认定决定书下来,并经认定为工伤,且治疗基本终结后才能作出。赔偿的项目有:医疗费、护理费、停工留薪期、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、残疾辅助器具费等。具体数额要等劳动能力鉴定结论出来后看到您的病史、出院小结、医疗费票据等材料后才能较准确地计算出来。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
562人已浏览
381人已浏览
374人已浏览
1,082人已浏览
网友热门关注