商业险工伤赔偿补贴办法有何规定

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• 问五险一金工伤赔偿的流程及补贴规定
  

  建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

• 问商业保险工伤赔偿
  

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指工作人员、工作人员亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间使用者员工发生工伤事故的，使用者按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展状况不同，年度人均收入等数据不同，各地区工伤赔偿标准也不同，建议咨询当地。

• 问工伤赔偿商业保险有哪些
  

  工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇，而不受商业保险赔付额度的影响。用人单位出资购买的商业保险，是对用人单位意外伤害事故所受损失的补偿，工伤职工应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，由用人单位承担工伤保险责任，不受工伤保险赔付额度的影响。根据我国《工伤保险条例》的及相关规定，造成一般伤害的赔偿项目主要包括： 1、医疗费; 2、伤者住院期间的伙食补助费; 3、生活护理费; 4、工伤期间工资; 5、交通食宿费等。

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