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离职申请劳动仲裁有用吗

2022-01-31
一般以合同约定为准,若产生争议,可以申请劳动仲裁,主张应得权益。 一般员工因个人原因主动要求辞职,需提前一个月书面申请。 若用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。 涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。

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