相关问答
根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。工...
《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,按照工伤处理,因此本案可...
大家都在问查看更多
首先要看是否符合工伤的条件,如果符合工伤构成条件,可以提出工伤认定申请,并进行伤残等级鉴定。但是否有权提出工伤赔偿,要看事故所在地是否支持双赔制(即在向第三方提出赔偿的同时,也可以提出工伤保险待遇),如果支持,则可以主张工伤保险待遇。如果当地不支持双赔制,则只能在工伤保险待遇高于交通事故损害赔偿的情况下才能提出工伤保险待遇赔偿,且该赔偿只能以工伤保险待遇与交通事故赔偿之间的差额为限
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
首先要看是否符合工伤的条件,如果符合工伤构成条件,可以提出工伤认定申请,并进行伤残等级鉴定。但是否有权提出工伤赔偿,要看事故所在地是否支持双赔制(即在向第三方提出赔偿的同时,也可以提出工伤保险待遇),如果支持,则可以主张工伤保险待遇。如果当地不支持双赔制,则只能在工伤保险待遇高于交通事故损害赔偿的情况下才能提出工伤保险待遇赔偿,且该赔偿只能以工伤保险待遇与交通事故赔偿之间的差额为限
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
129人已浏览
159人已浏览
2,942人已浏览
网友热门关注