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依据我国刑事诉讼法的规定,传唤只是公安机关侦查案件的手段,在法院没有判刑的情况下,任何人不得确定为有罪。 《治安管理处罚法》第八十二条规定,...
在这种情况下,尽管尚未签署正式的劳动合同,但仍然可以被认定为具有劳动关系性质。作为双方当事人,公司和员工都必须满足法律规定的相关要求,并符合...
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1、签订了合同的毕业生不都是应届毕业生,具体情况需要分析。签订了劳动合同且处于毕业当年的毕业生仍然算是应届毕业生。而毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生。如果毕业已超过一年,就已经不是应届毕业生,而是往届生。 2、应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说,学生在大学的最后一年就是应届毕业生。应届毕业生可以参加公务员考试,这一点大家都清楚。在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利毕业的考生外,还有其他几种情况的考生,也可以按应届毕业生资格来对待,他们也可以参加限应届毕业生报考的职位。 3、高校应届毕业生是指在国家承认的高校就读且在该年份内取得毕业证书的学生,包括成人高考应届毕业生和普通高校应届毕业生。
1、公安机关在对违法行为人作出治安拘留的处罚决定之前,是可以先进行传唤的。 2、根据我国《治安管理处罚法》的相关规定,需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。 3、对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
1、不是,在刑事诉讼中,传唤不是拘传的必经程序。 2、传唤等同于通知、不具有强制性质;而拘传则具有一定的强制性。 3、传唤由侦查机关—公安机关、检察机关实施;拘传公安机关、检察机关、法院都可以实施。
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