XX可以随意调查任何人吗

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• 问用人单位可以随意调岗位吗
  

  用人单位和劳动者之间的劳动关系，也是一种管理与被管理的关系。用人单位的经营情况一直处于变化之中，因此为了共同利益，用人单位可能对劳动者的岗位进行调整。 但是，并不是说，用人单位可以随意调整员工的岗位，而不考虑员工的处境。也就是，用人单位调整劳动者的岗位，不能使劳动者的收入、劳动条件等产生重大变化，否则，劳动者有权拒绝。

• 问房东可以随便随意调高租金吗
  

  房东在租赁期限内随意调高租金是不合法的。根据《商品房屋租赁管理办法》第九条的规定，出租人应当按照合同约定履行房屋的维修义务并确保房屋和室内设施安全。未及时修复损坏的房屋，影响承租人正常使用的，应当按照约定承担赔偿责任或者减少租金。房屋租赁合同期内，出租人不得单方面随意提高租金水平。第十条第一款规定，承租人应当按照合同约定的租赁用途和使用要求合理使用房屋，不得擅自改动房屋承重结构和拆改室内设施，不得损害其他业主和使用人的合法权益。

• 问试用期可以随意调岗吗
  

  按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，试用期一般不能超过6个月，所以入职超过6个月即使没有经过转正手续，也已经视为已经转正了。 至于你所说的随意调整工作岗位的做法，应涉嫌违反劳动合同，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。关于是否可以申请法律援助，建议可直接前往位于仓边路的法律援助中心进行咨询。

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