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没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费...
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一,办理退休的条件: 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹,符合国家法定的退休年龄,并且连续缴纳期限符合国家有关规定的; 2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄:干部身份的退休年龄为男 60周岁,女 55周岁;工人身份的退休年龄为男 60周岁,女 50周岁; 3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休,须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力,退休年龄为男 50周岁,女 45周岁; 4、申请特殊工种提前退休,必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年,退休年龄为男 55周岁,女 45周岁
公司职工若符合退休年龄,公司必须给予办理退休手续,手续办理完毕职工与单位之间不存在劳动关系。职工达到法定退休年龄拒不退休是违法法律强制性规定。此时单位应确认职工人事档案是否到了退休年龄和月份,确实到了就可以按以下程序办理:1、到所在区的社保中心打印养老保险结算单;2、单位人事部门管理退休的人员根据结算单计算出退休金;3、上报到单位所在区劳动和社会保障局的保险科审批无误后拿者退休审批表;4、到社保中心办理退休增加录入退休数据和医保手续(上交加盖医保公章的退休审批表)把在职改为退休(报销比例增加);5、单位通知职工办理退休下通知单办理职工退休手续下发退休证。
只要养老保险交满了15年,到退休时间就可以退休。如果是有中断的时间可以补交的。如果是想补交一开始的工作时间,这是不可以的。这和档案无关。
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