相关问答
起诉培训机构返还培训费，如果股东未实际出资还可以要求股东承担责任的...
消费者有必要知晓我国法律对商家欺诈消费者、如何保护消费者权益的相关规定。根据《消费者权益保护法》第五十五条第一款之规定：经营者提供商品或者服...
大家都在问查看更多
不管你在公司年限多久，只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员话，我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上，如果被公司裁员了，则要自员工自入厂日期开始算起，每满一年支付一个月的经济赔偿金，不满半年按半年计，超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知，如公司不提前一个月通知，需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的，如其劳动者没有购满15年的社保，工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保，这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年，得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资。
消费者和经营者发生消费者权益争议的可以通过五种途径解决：(1)与经营者协商和解；(2)请求消费者协会调解；(3)向有关行政部门申诉；(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(5)向人民法院提起诉讼。同时，还要注意和掌握诉讼时效。身体受到损害要求民事赔偿和寄存财物丢失或者毁损的诉讼时效期间为一年；因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为两年。
1、核实事实、固定证据 在遇到顾客投诉时，企业处理投诉的相关负责人应当找到与投诉内容相关的业务部门， 听取他们的意见，全面了解事实，只有这样才能正确的作出下一步处理方案。必须注 的说法，还要根据投诉内容，全面的了解事实，以免被动。 2、适时寻求公权力介入 企业作为国家的纳税主体，在履行了纳税人义务后，也有权利享有国家对其合法权益 的保护。政府的参与有时会使恶意投诉的处理事半功倍，所以企业一定要学会借助政府之力化解危机。 3、及时、主动与媒体沟通
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
21人已浏览
124人已浏览
25人已浏览
网友热门关注
