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《国务院关于劳动者退休的暂行办法》第二条,劳动者退休后,每月按照以下标准支付退休费,直到去世:符合第一条(1)、(2)、(3)条件,抗日战争...
由基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成,其中基础养老金是退休上一年本市职工月平均工资的20%,个人帐户养老金是本...
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养老保险交费比例通常来说,工人交费薪水如果高于所在省市上年度社会平均薪水300%的,以上年度社会平均薪水的300%作为交费基数;工人交费薪水低于薪水所在省市上年度社会平均薪水40%的,以所在省上年度社会平均薪水的40%作为交费基数。养老保险申请要求工人按月领取基本养老金必须具有三个要求:达到法定退休年纪,并已解决退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务;个人交费至少满15年(过渡期内交费年限包括视为交费年限)。如今,中国的公司工人法定退休年纪为:男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁,自由职业者、个体工商户女年满55岁;基础养老金全省上年度在任工人月平均薪水(1本人平均交费指数)÷2×交费年限×1%;个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项AB之和为每月领取额养老保险的作用 1、养老保险是被保险人逼迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法,可促使人们养成储蓄的美德。 2、娃儿教育金筹措娃儿的教育花费、规划娃儿的未来生活,提供一笔保证金。 3、退休生活花费充足的养老金保障自己安度晚年,这不仅仅保证了自己的晚年生活,更保障自己老年时的生命尊严,为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。养老保险补缴中断的养老保险能够补交。参保人补缴养老保险费的,自应缴之日起按日加收百般之五的滞纳金。
从中长期看,人均养老金调整比例有望在窄范围内波动,但仍然会存在年度差异。年度调整比例相同,是阶段性情况。每年国家都会公布上涨比例,这个比例是全国各地退休人员的养老金人均上涨比例。各地的调整方案都要按照这个全国统一的比例去制定。
什么是退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件一、退休领取社会保险的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;.参保人达到法定退休年龄(达到而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。二、方法:达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法:1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。三、影响养老金多少的3个因素:1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。
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