工伤十级以上老板应该赔多少钱

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• 问工伤十级老板要赔偿多少钱
  

  单位应当一次性支付22个月的本人工资、还应定期支付伤残津贴、停工留薪工资、护理费、缴纳基本医疗保险费、医疗费。你方也可选择与单位解除劳动关系，由单位支付医疗补助金、就业补助金等赔偿。 如单位不付或少付，你方可以委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。本律师处理工伤案件，办公室在无锡市锡山区东亭镇，如需法律帮助的，也可以和我电话联系。

• 问九级工伤老板应该赔偿多少
  

  工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等因素而定。

• 问工伤受伤十级老板该赔偿多少
  

  三个部分：1、工伤鉴定出来后，凭工伤鉴定和工伤认定书到社保经办部门办理一次性伤残补助金，标准为十级现行上海的是6个月上年度平均工资，如果是2012年发生的工伤，赔付是3896*6=23376.2、你离职后，凭离职单和需要公司出具的其他资料，到社保经办部门办理伤残就业补助金，标准为2至4个月的上年度上海市平均工资3、离职时，从公司领取4个月的上年度平均工资这个为十级伤残的3项补助，如果你是2012年发生的工伤事故，预计你可以得到4万至5万的赔偿金

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