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单位每年交一次这个保障金 单位安排残疾人就业达不到规定比例的用,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。 如:用人单...
残疾人保证金的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时...
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残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。需缴纳的保障金按下列公式计算:
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
残疾人保障金的计算方法:残疾人就业保障金的计算公式:该年度应支付残疾人就业保障金=[在职者年总结人数配置比率0.8%-残疾人年总结人数配置]*上年度社会平均工资*60%*(1-减免比率)。其他注意事项:1、残疾人就业保障金按年申报。通常在当年8月至次年7月期间,只能申报上年度残疾人就业保障金。2、电子申报户可直接通过网站进行申报。然而,应该注意的是,如果同一年度的残疾人就业保障金已经申报,网站不能再次申报。
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