工伤赔偿谈判时间是多久

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• 问工伤赔偿时间是多久
  

  如果是因为工作原因，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤赔偿，时间是多久
  

  务必在2014年11月30日之前到公司注册地的劳动部门申请认定工伤，进行劳动能力等级鉴定。如果与单位就赔偿问题协商不成，务必在劳动关系解除之日起一年之内申请仲裁。 如果超过时间，可能导致损失无法得到赔偿。 公司在你受伤后应按照你受伤前的工资水平每月向你支付停职留薪期工资，直至劳动能力等级鉴定报告出具之日起。

• 问工伤赔偿时间是多久？
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 注意时效问题。

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