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社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40,其他亲属每人每...
是否属于工伤事故?企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个...
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目前工伤死亡的赔偿标准是: (1)丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 (2)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (3)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (4)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。
首先申请工伤认定,然后可以享受的待遇有1、丧葬费:6个月当地上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:按照工资标准的比例发放给由工伤死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属;配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人和孤儿每人每月上浮10%;3、一次性工亡补助金:为48--60个月当地上年度职工月平均工资。
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