当外地老板突然跑路时,应该采取哪些措施?-法师兄

1、收集必要的证据劳动者应当妥善保管与用人单位存在事实劳动关系的证据，如招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪数额，最好以书面形式确定，避免轻信口头约定。 2、保护公司生产资料劳动者发现老板跑路后，应立即采取措施保护厂内的设备等相关生产资料。若老板无法被追究责任，这些设备拍卖所得将用于支付被拖欠的工资。 3、向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉遭遇欠薪的劳动者应尽快向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，并提供相关证据。每年年底，劳动争议仲裁部门将会有清欠的绿色通道。公司未按时足额支付劳动报酬的法律责任用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并可按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情况下，公司欠薪可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第二百七十六条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。” 人力资源和社会保障部门的角色对于存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源和社会保障部门应及时责令其改正。若用人单位拒不改正，可依法做出行政处理或行政处罚。涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件，人力资源和社会保障部门应及时移送公安机关。对于无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法惩处的同时，还要通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”，实施联合惩戒。对于拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，人力资源和社会保障部门将依法停止其投标资格、清出建筑市场等，直至由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

答

被老板辞退，老板拖欠工资，请劳动仲裁...

答

如果老板卷款逃跑,不要慌张,可以采取以下措施: 1. 立即报警。如果涉及非法集资或诈骗,最好告诉警察叔叔,让他们调查处理。警察会尽力减...

1、设置警戒区和警示标志，在安全距离位置放置发光或者反光锥筒和警告标志，确定专人负责现场交通指挥和疏导，维护公路通行秩序。因道路交通事故导致交通中断或者现场处置、勘查需要实施封闭道路等交通管制措施的，还应当在事故现场来车方向提前组织分流，放置绕行提示标志，避免发生交通拥堵; 2、收集证据，寻找证人;对有人员伤亡、公路设施损坏的事故，应当立即向上级或者指挥中心报告，通知卫生行政、交通运输、安全监管以及公安消防等部门赶赴现场处置，及时实施封闭道路、疏散过往车辆、人员和控制现场等措施，并协助有关部门抢救受伤人员。因抢救伤员需要变动现场的，应当标明或者记录受伤人员的位置;受伤人员被送往医院的，应当记录医院名称、地址及受伤人员基本情况; 3、在交通事故处理岗位民警到达现场前，指挥疏导车辆、人员绕行; 4、控制交通肇事驾驶人，如有逃逸，及时向上级或者指挥中心报告布控查缉。

房屋遭到强制拆除时，首先要保护好自身及家人的人身财产安全。遇到紧急情况可以及时向公安机关寻求人身及财产保护。另外，针对违法强拆行为可以向实施机关的上级部门提出复议，请求对违法强拆进行调查处理。最后，可以直接向人民法院提出行政诉讼，通过诉讼来维权。

举报后，犯罪嫌疑人是否被采取措施，司法机关决定中华人民共和国刑事诉讼法第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）在传讯的时候及时到案；（三）不得以任何形式干扰证人作证；（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。